Le indagini svolte da C.A. Investigazioni intendono accertare se il lavoratore adempie ai propri doveri contrattuali e assume comportamenti corretti nei confronti dell'azienda, tali da consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro che deve necessariamente essere fondato sulla fiducia.
In favore delle proprie aziende clienti, l'agenzia verifica la simulazione di una malattia da parte di un dipendente e la produzione di certificazioni mediche fasulle (da cui può scaturire il licenziamento per giusta causa), casi di assenteismo fine a se stesso, rapporti con aziende concorrenti e rivelazione alle stesse di informazioni in malafede.